项目经理(电气、机械各1名)
岗位基本信息:
招聘部门:研发中心
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 十年工作经验以上
年龄要求: 30岁至50岁
工作地点: 厦门市同安区
参考月薪: 10000-15000元/月
上班时间: 8.0小时/天 5.5天/周 正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、出差补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、全勤奖、探亲假、包住、工作制服
岗位职责:
1. 参与公司战略(含产品战略)及规划拟制,提出公司技术发展方向;参与组织制定产品平台/技术规划并组织实施,组织提出技术预研计划并监控实施。
2. 根据产品战略及规划、技术战略及规划,制定资源规划及预算,建立和持续优化产品及技术研发流程;提供产品研发项目和技术研发项目所需资源,保证产品线的正常运作和公司对新产品、新技术的储备。
3. 搭建项目管理平台,建立符合公司的项目管理体系,培养项目管理人才,提过人才技能;
4. 根据产品及技术路标规划的要求,参与产品开发的业务决策评审,负责组织技术研发项目的决策评审,确保产品开发和技术研发项目符合战略要求及投资标准;组织确定技术评审专家,组织实施产品开发项目和技术研发项目的技术评审工作;参与产品退出决策。
5. 组织和推动开展技术标准化工作建设;负责制定专利、知识产权总体规划。
6. 组织资源解决产品营销方面的技术问题和产品交付方面的技术问题,提供技术支持;组织资源实施产品维护。
7. 根据产品开发和技术发展的需要,开展与外部的技术合作,提升产品的技术竞争力。
8. 根据公司产品和技术战略及规划,制定研发中心人力资源规划,组织招聘、培训、绩效管理等工作的开展,吸引优秀人才、提升人员任职资格,并不断改进研发中心的组织氛围,使员工的价值观与公司的文化和价值观相趋同,以确保人力资源的增值。
任职要求:
1. 本科以上学历,工业机械设计、电子工程相关研发专业,10年以上工作经验、5年以上研发体系管理经验;
2. 具有产品平台建设及技术规划能力;熟悉行业规范和发展状况,对同行的技术水平有较深的了解;掌握研发管理流程、研发质量管理流程;掌握非标、机械、电子电气等技术方面的知识;
3. 忠诚度高,具有敬业和持续改善精神,实干、善于沟通协调,领导力强。
技术研发 2人
岗位基本信息:
招聘部门: 研发中心
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
专业要求: 机械/电气
年龄要求: 22岁至40岁
工作地点: 厦门市同安区
参考月薪: 7000-12000元/月
上班时间: 8.0小时/天 6天/周 正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、全勤奖、探亲假、包住、工作制服
岗位基本信息:
1. 头脑灵活,悟性高,有市场及产品感觉;
2. 愿意深入市场、工厂,勤于学习,勤于思考;
3. 学历:大学本科或以上,985、211院校毕业者优先;
4. 年龄:30岁以下
5. 薪资:6000~8000元/月
6. 人数:机械和电气各1名
其它福利待遇:
缴纳社医保、商业险、伙食补贴、全勤奖、高温补贴、高温饮品、节日礼品、春节返乡车费补贴、带薪年假、年度旅游、年终奖、年度尾牙、中秋博饼
总经理助理(总监级) 1人
岗位基本信息:
招聘部门: 总经办
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
年龄要求: 23岁至39岁
工作地点: 厦门市同安区
参考月薪: 10000-15000元/月(底薪:8000-10000元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天 6天/周 正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、弹性工作、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、全勤奖、包住、工作制服
任职要求:
1. 大学本科以以上,专业不限;性格开朗、学习能力较强,形象好气质佳;
2. 熟练掌握常用办公软件的使用,具有较强的语言组织能力和撰写能力;
3. 良好的语言表达、阅读与写作能力;
4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5. 具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
6. 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,具有较强的独立工作和公关能力;
7. 有驾驶证并有驾驶经验3年以上的优先;
8. 男,身高173CM以上,女,163CM以上。本科(含)以上学历。(硬件条件)
岗位职责:
1. 协助总经理制定战略规划,年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2. 协助总经理参与商务谈判、重要客户的维护、跟进及客户资源管理;
3. 优秀的文字处理和敏锐的分析表达能力和危机处理能力;
4. 有销售管理经验、项目管理经验优先;
5. 协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
6. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
7. 做好总经理办公会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草发布;
8. 工作有魄力,能独挡一面,处理事情细致、认真到位;
9. 公司内部员工或高管约见提醒和安排;
10. 较好的人际沟通能力,良好的语言表达能力,灵活、机智的处事能力;
11. 有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力;
12. 董事长及总经理交办其它工作处理;
职业规划:
总经理助理-营销总监-营销副总-营销事业部总经理